Temps et présence

Sache qui a travaillé, quand et combien de temps.

Le timbrage devient une ligne de rapport d’heures. Les heures approuvées par le manager partent dans la paie. Choisis un sujet pour approfondir.

Le détail par shift. Planifié contre réel. Confirmer, puis approuver — avec validation en deux temps par le collaborateur en option.

Arrivées tardives, départs anticipés, départs non timbrés, absences injustifiées — signalés sur chaque ligne.

Une tablette partagée à l’entrée. Un PIN à quatre chiffres par personne. Elle est fixée, donc le timbrage est rattaché au site.

Une image enregistrée à chaque timbrage au kiosque, pour vérification sur le rapport d’heures. Désactivé par défaut, durée de conservation à ta main.

Un rappel, puis une question au timbrage suivant, puis un filet de sécurité facultatif — signalé, et jamais approuvable sans être lu.

Les pauses obligatoires appliquées automatiquement. Payée ou non payée selon la règle.