Planifie tes shifts en minutes, pas en après-midis.

Un prix par personne et par mois, déterminé par le plan choisi — pas de frais de base, pas de frais de mise en place, pas de minimum. Les tarifs actuels, la remise au volume et les conditions annuelles figurent dans la section Tarifs ci-dessus.

Oui — 30 jours, sans carte de crédit, et l’essai tourne sur le plan Pro. Donc le produit complet : l’application pour les équipes, l’attribution automatique, la prévision de demande, le terminal, l’API publique et tous les rapports. À la fin, tu passes sur le plan que tu as choisi, et rien de ce que tu as construit n’est supprimé.

Oui. Ajoute autant d’entreprises que tu veux sous un même compte — chacune garde ses collaborateurs, ses plannings et ses rapports totalement séparés. Tu reçois une seule facture, par personne : quelqu’un qui travaille dans deux de tes entreprises compte pour une place, pas deux.

Une heure ou deux pour une équipe sur un seul site — les sites, les personnes et un modèle de shift suffisent généralement pour commencer à planifier. Les grandes équipes prennent plus de temps parce qu’il y a plus de données à saisir, pas parce que c’est plus difficile.

N’importe quel pays. Sept sont préconfigurés — Suisse, Allemagne, Autriche, France, Italie, États-Unis et Royaume-Uni — avec les règles de temps de travail, les paliers d’heures supplémentaires, le calcul des majorations et les congés légaux par défaut. Pour les autres pays, configure les règles par politique. Adapte-les partout où la convention collective de ta branche est plus stricte.

Adapte les valeurs par défaut du pays au niveau de la politique. Pauses plus strictes, durées minimales de shift plus longues, taux de majoration — tout ce qu’exige ta convention. Configure une fois par politique et Shiftavo signale les infractions pendant que tu planifies.

L’accompagnement au démarrage prend en charge la migration des données à l’inscription — collaborateurs, historique de planning, modèles de shifts et plus encore. Nous cadrons et chiffrons le travail à l’avance. Compris dans le plan Pro.

Oui. Les rôles sont délimités par site. Les administrateurs voient tout ; les managers de site ne voient que le leur. Les collaborateurs ne voient que leur propre planning et leurs propres soldes.

De deux façons. Chaque rapport s’exporte en CSV, XLSX ou PDF — des formats que ta fiduciaire et la plupart des prestataires de paie acceptent, sans rien à configurer. Ou bien ton développeur ou ton prestataire de paie récupère les heures approuvées directement via notre API publique et reçoit des webhooks quand quelque chose change. Ce que nous n’avons pas encore, ce sont des connecteurs en un clic par prestataire de paie — c’est à la feuille de route, priorisé selon la demande.

L’assistance par e-mail est incluse dans tous les plans — nous répondons sous 1 jour ouvrable. Il n’y a pas de niveau d’assistance à acheter : tu écris aux personnes qui construisent le produit.