Le droit du travail intégré à la planification.

Chaque pays a son propre droit du temps de travail — limites journalières et hebdomadaires, repos minimaux obligatoires, majorations du dimanche et de nuit, paliers d’heures supplémentaires, jours fériés légaux. Les valeurs fédérales par défaut sont préconfigurées pour les pays que nous couvrons aujourd’hui, et tout autre pays peut être configuré par politique de travail. Les règles s’appliquent là où elles comptent : le planificateur signale les infractions pendant que tu planifies, la feuille de temps calcule les majorations selon la politique de travail, et le rapport Heures supplémentaires et conformité fait remonter les paliers atteints et les manquements semaine par semaine. La conformité n’est pas un module ajouté après la paie — c’est le moteur sur lequel tourne le calendrier.

Des valeurs par défaut, pas un conseil juridique.

Les valeurs par défaut reflètent le droit du travail fédéral de chaque pays pris en charge. La convention collective de ta branche peut prévoir des conditions différentes — généralement plus strictes. Chaque valeur par défaut est modifiable par politique, tu peux donc coller à ce qu’exige ta convention. C’est un outil de planification, pas un produit juridique : nous fournissons les leviers, tu les règles. En cas de doute sur ce qui s’applique, demande à ta fiduciaire ou à ton association professionnelle.