La page où tu passeras le plus clair de ton temps.
Le calendrier des shifts est le centre de tout travail de planification. Bascule entre les vues jour, semaine et mois ; clique sur une case vide pour créer un shift, fais-le glisser pour le déplacer, maintiens une touche pour le copier. La même vue montre la disponibilité, l’état de la couverture et les conflits de règles — quand tu attribues un créneau à quelqu’un, tu vois immédiatement s’il est disponible, s’il est qualifié pour le poste, et si l’attribution franchit un seuil de temps de travail. Les modifications en sélection multiple s’appliquent à de nombreux shifts d’un coup avec une seule entrée d’historique. Rien n’est publié tant que tu ne le décides pas, et rien n’échappe au moteur de règles avant.
Trois gestes qui couvrent 90 % du travail.
Glisse pour déplacer, copier, réattribuer.
Déplace un shift vers un autre jour. Maintiens une touche pour le copier. Fais-le glisser sur une autre personne pour le réattribuer. Le moteur de règles signale les conflits en temps réel.
Modifie vingt shifts d’un coup.
Sélectionne par lasso ou clique en maintenant la touche Maj. Ouvre la boîte de dialogue groupée. Change les heures, le poste ou la personne pour toute la sélection — un clic, une entrée d’historique.
Des rythmes récurrents souples.
Quotidien, hebdomadaire, toutes les deux semaines, personnalisé. Modifie un shift et les autres ne bougent pas ; modifie la série et tous changent. Pas de casse-tête du tout ou rien quand une semaine sort du lot.
Ce que le calendrier te dit.
La couverture en un coup d’œil.
Les couleurs de la grille se remplissent à mesure que tu attribues. Vert là où tu es couvert, rouge là où tu ne l’es pas. Tu vois les trous avant de publier, pas après une réclamation client.
Les conflits avant qu’ils te coûtent.
Double réservation, repos minimaux rompus, franchissement d’un palier d’heures supplémentaires, éligibilité qui ne colle pas — le calendrier les signale pendant que tu déposes les shifts, tant qu’il est encore facile de déplacer quelqu’un.