ArG-Pausen, ohne Excel.
Die meisten Länder verlangen gesetzliche Ruhezeit, sobald eine Schicht eine Schwelle überschreitet — sechs Stunden in der Schweiz und Deutschland, andere Minuten andernorts. Föderale Defaults kommen pro unterstütztem Land vorkonfiguriert, aber jede Regel lässt sich pro Standort, pro Position oder pro Arbeitsregel überschreiben, wenn dein GAV strenger ist. Definier, wann eine Pause fällig wird, wie lang sie ist und ob sie bezahlt oder unbezahlt ist; der Planer markiert jede Schicht, in der sie fehlt, und der Stundenrapport rechnet bezahlte vs. unbezahlte Zeit automatisch, während die Stunden erfasst werden. Mitarbeitende können die Pause manuell stempeln, wenn dein Betrieb Pausen-Start und -Ende erfasst; sonst wird sie als ein Block gemäss Regel abgezogen.
Drei Dinge, die du nicht mehr von Hand machst.
Wann die Pause fällig wird.
An die Schichtlänge gekoppelt. Nach X aufeinanderfolgenden Stunden ist eine Pause Pflicht. Der Kalender markiert jede Schicht, die ohne geplant ist — beim Planen, nicht im Nachhinein.
Wie lang die Pause ist.
Dauer pro Regel. Fünfzehn, dreissig, sechzig Minuten — was Land und Branche verlangen. Mitarbeitende können manuell stempeln, wenn dein Betrieb Pausen erfasst; sonst wird sie automatisch abgezogen.
Ob sie bezahlt ist.
Manche Länder behandeln kurze Pausen als bezahlt, längere als unbezahlt. Manche Branchen bezahlen alle. Pro Regel konfigurieren; der Stundenrapport macht den Rest.
Defaults bilden das föderale Recht ab.
Jedes unterstützte Land bringt gesetzliche Pausen-Defaults mit. Dein Branchen-GAV kann strengere Bedingungen festlegen — jeder Default ist pro Arbeitsregel editierbar, damit du den GAV exakt abbilden kannst. Zahlen einmal beim Onboarding setzen; der Planer setzt sie ab da durch.