Pausen in US-Bundesstaaten

Essens- und Kurzpausen, Bundesstaat für Bundesstaat.

Das US-Bundesrecht verlangt keine Essens- oder Kurzpause, viele Bundesstaaten aber schon — jeder auf seine Weise: pro Arbeitstag oder pro Arbeitsabschnitt, bezahlt oder unbezahlt, mit einer Frist und in manchen Bundesstaaten mit einer Zusatzvergütung, wenn eine Pause verpasst wird. Shiftavo liefert jeden Rechtsraum als Paket mit. Leg daraus eine Pausenrichtlinie an, lass die richtige Arbeitsrichtlinie sie auswählen, und Planung, Prüfung der erfassten Pausen und Lohnberichte folgen den Regeln dieses Bundesstaats. Pausenrichtlinien gibt es in jedem Plan, und jede Regel und Einstellung bleibt bearbeitbar.

Lieferumfang

26 Pakete, bereit als Ausgangspunkt.

Jedes Paket enthält die allgemeinen Pausenregeln und Einstellungen eines Rechtsraums und einen Hinweis, wovon es ausgeht.

Bundesstaaten

21 Bundesstaaten.

Colorado, Connecticut, Delaware, Illinois, Kalifornien, Kentucky, Maine, Maryland (Einzelhandel), Massachusetts, Minnesota, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New York, North Dakota, Oregon, Rhode Island, Tennessee, Vermont, Washington und West Virginia.

Territorien

Drei Territorien.

Puerto Rico, Guam und die Amerikanischen Jungferninseln.

Tätigkeitsbereiche

Zwei Sonderfälle.

Die Zimmerreinigung in Hotels in Illinois und Fabriken in New York, wo das Gesetz eigene Pausen festlegt.

So funktioniert's

In drei Schritten zu den Pausen eines Bundesstaats.

01

Mit dem Paket starten.

Leg eine Pausenrichtlinie an und wähl das Paket des Bundesstaats. Seine Regeln und Einstellungen werden übernommen, und der Hinweis des Pakets sagt dir, wovon es ausgeht und welche Werte es wählen musste, wo das Gesetz keine nennt.

02

Dort auswählen, wo sie gilt.

Wähl die Richtlinie in der Arbeitsrichtlinie des Standorts, der Anstellungsart oder der Person aus, für die sie gilt. Ein Standort in einem Bundesstaat mit Paket zeigt einen Hinweis, solange seine Pausen aus einer Arbeitsrichtlinie kommen, die das Paket nicht nutzt.

03

An deine Vereinbarung anpassen.

Jede Regel und Einstellung bleibt bearbeitbar — für einen Gesamtarbeitsvertrag oder eine strengere Hausregel. Eine Regel, die du bearbeitest, ändert sich in jeder Richtlinie, die sie enthält.

Zusatzvergütung

Wenn eine verpasste Pause eine Zusatzvergütung auslöst.

Kalifornien, Colorado, Minnesota, Puerto Rico, die Amerikanischen Jungferninseln, Washington und die Zimmerreinigung in Hotels in Illinois verlangen eine Zusatzvergütung für verpasste Pausen. Ihre Pakete schalten ein, was es dafür braucht.

Gestempelte Pausen

Jede Pause erfasst.

Diese Pakete verlangen gestempelte Pausen, und die Prüfung der erfassten Pausen markiert fehlende, zu kurze, zu frühe oder zu späte Pausen ohne Toleranz.

Ausstempeln

Zwei Fragen nach jeder Schicht.

Die Mitarbeitenden antworten am Terminal, in der App oder im Web: Haben sie alle Essens- und Kurzpausen bekommen, die ihnen zustanden? Freiwilliges Auslassen entschuldigt die Vergütung nur, wo der Rechtsraum des Pakets es zulässt.

Lohn

Stunden statt Schätzungen.

Lohnübersicht und Lohndetails führen die zusätzlichen Stunden pro Arbeitstag auf — zu zahlen, durch eine Antwort oder den Grund eines Managers entschuldigt oder noch ausstehend. Den Satz wendet deine Lohnbuchhaltung an.

Ehrlicher Hinweis

Allgemeine Regeln, nicht jede Ausnahme.

Ein Paket deckt die allgemeinen Regeln eines Rechtsraums für erwachsene Mitarbeitende ab. Branchenausnahmen, Betriebsgrösse, allein arbeitende Personen und Gesamtarbeitsverträge bleiben deine Entscheidung, und kein Paket ist eine vollständige Konfiguration für die Lohnabrechnung. Pausenregeln für Minderjährige sind nicht abgedeckt: Sie hängen vom Alter und vom Schulkalender ab, und beides speichert Shiftavo nicht. Ändert ein Bundesstaat sein Gesetz, ändert ein Paket deine bestehenden Richtlinien nicht — du bearbeitest die Regeln. Das ist ein Planungswerkzeug, keine Rechtsberatung; wenn du unsicher bist, was gilt, frag deinen Rechtsbeistand.