Ancora malato il secondo giorno? Sposta la data, non la richiesta.
Un'assenza finisce raramente quando diceva la prima richiesta. Qualcuno prenota tre giorni di malattia e gliene servono cinque. Qualcuno prenota una settimana e torna il giovedì. La soluzione abituale è una seconda richiesta — una seconda approvazione, una seconda riga nel giornale e, per la malattia, un secondo caso dove la legge ne conta uno. Shiftavo sposta invece la data di fine dell'assenza che esiste già. Scegli il nuovo ultimo giorno; ore, blocco nel piano e saldo delle assenze si spostano insieme in un solo passaggio. Chi è assente può farlo dal telefono. E anche il manager, dalla coda di revisione. Il rientro anticipato ha sempre effetto immediato — restituire giorni non ha mai avuto bisogno del permesso di nessuno.
Cosa si sposta quando si sposta la data.
Il motivo per cui questo non è solo un campo modificabile.
Ricalcolate sul nuovo periodo.
Un'assenza di mezza giornata pesa comunque sulle ore di lavoro della persona, non sull'orologio. I giorni in cui non lavora non le costano nulla, da qualunque parte dell'assenza cadano.
Riaddebitato, non corretto due volte.
L'addebito originale viene stornato e uno nuovo lo sostituisce. Il giornale mostra entrambi, così un'assenza corretta si legge come una sola decisione — e non come un'assenza avvenuta due volte.
Il blocco si sposta con lei.
I giorni aggiunti bloccano la pianificazione dal momento in cui vengono aggiunti; i giorni restituiti si liberano di nuovo. Copertura, conflitti e calendario leggono tutti le stesse date che hai appena scelto.
Malattia e vacanze sono problemi diversi.
Decide la politica di assenza. Nessuno la configura per singola richiesta.
Ha effetto immediato.
L'assenza resta approvata e continua a bloccare — chi è a casa malato non deve aspettare un formulario perché il proprio piano rispecchi la realtà. Il manager viene avvisato e la richiesta torna segnalata, perché i giorni in più portano di solito turni che ora hanno bisogno di copertura. È una presa d'atto, non una seconda approvazione.
I giorni in più passano dall'approvazione.
I giorni aggiunti diventano una richiesta collegata di seguito che copre solo quei giorni. L'assenza originale mantiene le proprie date e il proprio addebito mentre il manager decide — così un prolungamento rifiutato lascia la settimana approvata esattamente com'era.
Immediato, chiunque lo faccia.
Accorciare un'assenza restituisce le ore e libera i giorni. Lo stesso vale per qualsiasi modifica a una richiesta che nessuno ha ancora esaminato — non c'è alcuna decisione da annullare.
Cosa non fa ancora.
Puoi spostare la fine di un'assenza, non il suo inizio — una data di inizio sbagliata significa eliminare la richiesta e inserirla di nuovo. Non esiste una malattia a tempo indeterminato che resti aperta finché qualcuno non registra il rientro: ogni assenza ha una fine, anche se la sposti tre volte. E non esiste una soglia che approvi automaticamente i prolungamenti brevi: una politica o lascia prolungare la propria assenza, o manda i giorni in più a un manager. L'avviso sul limite massimo per caso e la revoca del manager sono i controlli disponibili.