Ogni modifica messa a verbale.
I piani vengono modificati. I turni si spostano, le persone cambiano ruolo, una politica di assenza cambia in silenzio — e tre settimane dopo qualcuno chiede chi l'ha fatto. Shiftavo tiene una cronologia delle modifiche su ogni record che gestisci: chi ha modificato, quando ed esattamente cosa — valore prima e valore dopo. Apri il record, premi il pulsante Cronologia, leggi il registro. Non c'è nulla da configurare e nulla da attivare: è attiva per ogni azienda dal primo giorno.
Chi, quando, cosa.
Una finestra di dialogo su ogni pagina di modifica. Tre colonne, dalla più recente.
Il momento esatto.
Data e ora di ogni modifica, mostrate nel tuo fuso orario — chiunque l'abbia fatta, da qualunque luogo.
Un nome, non un'ipotesi.
La persona che ha fatto la modifica, per nome. Le modifiche fatte da Shiftavo stesso — un'approvazione automatica, un processo pianificato — appaiono come «Sistema», così distingui una modifica umana da una automatica.
Campo per campo, prima e dopo.
Creato, aggiornato o eliminato — e per ogni campo modificato, il valore prima e il valore dopo. Non «il turno è stato modificato», ma «l'ora di inizio è passata dalle 08:00 alle 09:00».
Non importa da dove arriva la modifica.
La cronologia viene scritta a livello dei dati, non per singolo formulario — così ogni strada verso i tuoi dati lascia la stessa traccia.
Turni, persone, politiche, impostazioni.
Turni e relative assegnazioni, persone e ruoli, sedi, posizioni, qualifiche, regole di lavoro e delle pause, giorni festivi, politiche e richieste di assenza, budget, disponibilità, offerte del mercato, dispositivi chiosco e impostazioni dell'azienda.
Browser, telefono, API, modifica in blocco.
Un trascinamento sul calendario, un tocco nell'app mobile, una scrittura tramite l'API pubblica, una modifica in blocco su cinquanta turni — ognuna finisce nella cronologia allo stesso modo.
Rimosso non vuol dire scomparso.
Elimina un'assegnazione e la cronologia del turno la conserva — com'era, chi l'ha rimossa e quando. I record eliminati lasciano un'istantanea completa di quello che contenevano.
Meno discussioni, e più corte.
Le contestazioni sul salario finiscono nel registro: la cronologia del turno mostra quando le ore sono cambiate e chi le ha cambiate.
I passaggi di consegne smettono di essere archeologia: un nuovo manager può leggere perché il piano è come è.
Responsabilità senza sorveglianza: la cronologia registra le modifiche ai record, non il comportamento delle persone. Risponde a «chi ha modificato questo turno?» — non a «cosa ha fatto Maria tutto il giorno?».
Ed è onesta su cosa è: un registro in sola lettura. Nessuno — nemmeno noi — modifica la cronologia.
