Jeder Blickwinkel auf die Woche, die gerade lief.
Die Auswertungs-Bibliothek deckt Besetzung und Abwesenheitsjahr ab, Stunden, Zeitkonten und Anwesenheit, Kosten und Prognose, Lohn im Detail. Jede Auswertung filterst du nach Periode, Standort, Person oder Position; jede exportierst du als CSV, XLSX oder PDF. Die meisten Manager verbringen die meiste Zeit in zwei oder drei davon; der Rest ist für den Tag da, an dem jemand fragt — Revision, Lohn-Rückfrage, Einstellungsentscheid — und du es sonst von Hand bauen müsstest.
Was geplant. Was gearbeitet.
Die Vogelperspektive auf ein Abwesenheitsjahr.
Eine Seite pro Abwesenheitsjahr.
Vertragsstunden, gearbeitete Stunden, genommene Abwesenheit, Saldo pro Person — für das aktuelle Abwesenheitsjahr jeder Person. Die erste Auswertung, die die meisten Manager beim Prüfen der Abwesenheit öffnen.
Bedarf vs. geplant vs. Ist.
Pro Position, pro Standort, pro Stunde. Wo du gedeckt sein wolltest, was du tatsächlich besetzt hast, was gearbeitet wurde. Das ist die Grundlage für den Plan der nächsten Periode.
Wo die Zeit hinging.
Pro Schicht oder pro Person.
Plan- und Ist-Zeiten, angewandte Zuschläge, Stand der Freigabe — jede Zeile jeder Periode. Gruppiert nach Person beantwortet dieselbe Auswertung, was dein Treuhänder zuerst will: gearbeitete Stunden pro Person, nach Standort und Position. Tatsächlich gearbeitete Stunden zählen auch dann, wenn die Schicht später abgesagt wurde oder die Person sie abgelehnt hatte.
Plus- und Minusstunden.
Der Arbeitszeitsaldo jeder Person — Anfangsbestand, aufgebaut, bezogen, aktueller Stand. Das Schweizer Nachtarbeits-Guthaben steht als eigener Saldo daneben und wird nie in die Gleitzeit eingerechnet.
Verspätet, zu früh, fehlend, nicht erschienen.
Muster über Zeit. Frequenz pro Person für Personalgespräche.
Erreichte Stufen und Regelverstösse.
Wöchentliche Überstunden über der Schwelle, erreichte Tagesstufe 2, verletzte Ruhezeiten. Da liegt der Fokus der nächsten Periode.
Was du ausgegeben hast. Was du geplant hast.
Gesamtkosten, pro Standort.
Stunden mal Lohnsätze plus Zuschläge. Vergleich über Standorte und Perioden.
Direkter Vergleich.
Mehrere Standorte, eine Sicht. Stunden, Kosten, Besetzung, Anwesenheit — alles vergleichbar.
Budget getroffen oder verfehlt.
Budget setzen, Ist-Ausgaben verfolgen, Abweichung in Echtzeit sehen. Optional Personalkosten zu Umsatz vergleichen, wenn du Umsatz einspeist.
Bringt die Prognose etwas?
Jede Vorhersage gegen das gemessen, was tatsächlich passiert ist — und gegen die naive Annahme, dass sich letzte Woche wiederholt. Schlägt die Prognose eines Treibers das nicht, siehst du es hier, statt zu raten.
Was in den Lohn fliesst.
Lohnsummen pro Person.
Stunden, Zuschläge, Abwesenheit und Abzüge für den Lohnlauf. Fertig zum Export für deinen Lohnanbieter.
Lohndetails auf Schichtebene.
Die Grundlage der Übersicht. Klick dich in jede Zeile, wenn die Lohnstelle eine Zahl hinterfragt.
Für Mitarbeitende, nicht fürs Management.
Jede Person sieht ihren eigenen Verdienst pro Schicht. Schluss mit Nachrichten wie „kannst du mal nachschauen, was ich letzten Monat verdient habe?“.
Wie es weitergeht.
Die Seiten, die direkt daneben liegen — und die Dokumentation, wenn du es genauer wissen willst.
Personalkosten & Prognose
Gesamtkosten, Durchschnitt pro Stunde, Budget vs. Ist — je Standort oder standortübergreifend.
Personalkosten & Prognose
Lohn & Auswertungen
Auswertungen zu Stunden, Kosten und Lohn. Export als CSV/Excel und PDF — oder direkt über die Public API.
Lohn & Auswertungen